مع انطلاق العام المالي الجديد، يبدأ ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة في الحصول على رواتبهم بعد الزيادات التي أقرتها الحكومة، في خطوة تستهدف تحسين مستوى دخول الموظفين ومواجهة الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة.
وتحمل الزيادة الجديدة مكاسب واضحة لأصحاب الدخول الأقل، بعدما تقرر رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8100 جنيه شهريًا، وهو ما يعني زيادة مباشرة للعاملين الذين كانت رواتبهم تقل عن 7000 جنيه.
موعد تطبيق الزيادة الجديدة
من المقرر أن يبدأ صرف المرتبات بالقيم الجديدة اعتبارًا من شهر يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي 2026/2027، لتظهر الزيادات لأول مرة في رواتب الشهر نفسه، بعد اعتماد الحزمة المالية الجديدة بشكل رسمي.
وتشمل الزيادة أكثر من بند، إذ لا تقتصر على رفع الحد الأدنى للأجور فقط، وإنما تمتد لتضم العلاوات الدورية وزيادة الحافز الإضافي، بما ينعكس على إجمالي الدخل الشهري للعاملين بالدولة.
100 مليار جنيه لتحسين الأجور
وخصصت الحكومة نحو 100 مليار جنيه لتمويل حزمة تحسين الأجور، في إطار خطتها لرفع المستوى المعيشي للعاملين بالجهاز الإداري. وأكد وزير المالية أحمد كجوك أن قيمة الزيادة تختلف باختلاف الدرجة الوظيفية، حيث تتراوح بين 400 جنيه وتصل إلى 1700 جنيه لبعض الدرجات.
كما يحصل الموظفون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية على العلاوة الدورية المقررة، بينما يستفيد غير المخاطبين بالقانون من علاوة خاصة، إلى جانب زيادة الحافز الإضافي.
زيادات خاصة للمعلمين والعاملين بالقطاع الصحي
ولم تقتصر الحزمة على موظفي الجهاز الإداري فقط، إذ تشمل أيضًا نحو مليون معلم سيحصلون على زيادة شهرية تصل إلى 1100 جنيه.
أما العاملون في القطاع الطبي، فتقرر منحهم زيادة إضافية بقيمة 750 جنيهًا شهريًا، مع رفع مقابل نبطشيات السهر والمبيت بنسبة 25%، ضمن حزمة دعم تبلغ تكلفتها نحو 8.5 مليار جنيه.
الرواتب الجديدة بعد الزيادة
وجاءت الحدود الدنيا للمرتبات بعد تطبيق الزيادات على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.
- الدرجة العالية: 12,900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه.
- الدرجة الأولى: 10,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: 9,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8,100 جنيه.
الفئات الأقل دخلاً تحصد النصيب الأكبر
وتعد الزيادة الجديدة بمثابة دفعة قوية للعاملين أصحاب الرواتب المنخفضة، إذ تضمن ألا يقل أجر العامل بالدرجة السادسة والخدمات المعاونة عن 8100 جنيه شهريًا، بما يسهم في تخفيف الأعباء الاقتصادية وتحسين القدرة الشرائية، مع بدء صرف مرتبات يوليو وفق القيم الجديدة.
