يترقب ملايين العاملين في منشآت القطاع الخاص داخل مصر الإعلان الرسمي عن موعد إجازة رأس السنة الهجرية 1448 هجريًا، وذلك بعد اعتماد الحكومة موعد الإجازة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة والهيئات العامة، وسط توقعات بأن يحصل موظفو القطاع الخاص على عطلة مدفوعة الأجر تمتد لثلاثة أيام متتالية.
موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2026 للقطاع الخاص
تشير المعلومات المتداولة إلى أن وزارة العمل تستعد لإصدار قرارها الرسمي بشأن إجازة رأس السنة الهجرية للعاملين بالقطاع الخاص خلال الساعات المقبلة، وذلك بالتزامن مع قرار مجلس الوزراء الخاص بإجازات العاملين بالحكومة.
ومن المنتظر أن يتم منح العاملين بالقطاع الخاص إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس 18 يونيو 2026، بدلاً من الموعد الفعلي للمناسبة الذي يوافق الثلاثاء 16 يونيو، وذلك في إطار السياسة المتبعة لترحيل بعض الإجازات الرسمية إلى نهاية الأسبوع.
15 مليون عامل يستفيدون من الإجازة
ويستفيد من إجازة رأس السنة الهجرية المرتقبة أكثر من 15 مليون عامل يعملون في منشآت القطاع الخاص الرسمية، حيث تمنحهم هذه المناسبة فرصة للحصول على عطلة ممتدة تشمل يوم الخميس إلى جانب الإجازة الأسبوعية المعتادة يومي الجمعة والسبت.
وبذلك يحصل العاملون على ثلاثة أيام متصلة من الراحة تبدأ من الخميس 18 يونيو وحتى السبت 20 يونيو 2026، وهو ما يتوافق مع الإجازات الممنوحة للعاملين في القطاع الحكومي.
أول إجازة رسمية بعد عيد الأضحى المبارك
وتعد إجازة رأس السنة الهجرية أول عطلة رسمية مدفوعة الأجر يحصل عليها العاملون بالقطاع الخاص بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025.
وينص القانون على أحقية العامل في الحصول على الإجازات الرسمية المقررة بأجر كامل، بما يضمن الحفاظ على حقوق العاملين خلال المناسبات والأعياد الرسمية المعتمدة بالدولة.
متى يبدأ العام الهجري الجديد 1448؟
ووفقًا للحسابات الفلكية الصادرة عن الجهات المختصة، فإن غرة شهر المحرم لعام 1448 هجريًا ستوافق فلكيًا يوم الثلاثاء 16 يونيو 2026، ليبدأ بذلك العام الهجري الجديد.
ويُعد الاحتفال برأس السنة الهجرية من المناسبات الدينية المهمة التي تحظى باهتمام واسع بين المواطنين، حيث تمثل ذكرى هجرة النبي محمد صلى الله عليه وسلم من مكة إلى المدينة، والتي كانت نقطة تحول بارزة في التاريخ الإسلامي.
لماذا يتم ترحيل الإجازات الرسمية إلى يوم الخميس؟
وتواصل الحكومة تطبيق قرار ترحيل الإجازات الرسمية التي تأتي في منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس، بهدف تحقيق الاستقرار في سير العمل بالمصالح الحكومية وتسهيل تقديم الخدمات للمواطنين دون انقطاع خلال أيام الأسبوع.
وتسهم هذه الآلية في منح العاملين عطلات متصلة، ما يساعد على تحقيق التوازن بين متطلبات العمل والحياة الأسرية، ويتيح الفرصة للاستفادة من فترات الراحة بشكل أفضل.
هل يجوز تشغيل العامل خلال الإجازة الرسمية؟
بحسب المادة 126 من قانون العمل الجديد، يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة الرسمية إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يحصل العامل في هذه الحالة على تعويض مالي إضافي.
وينص القانون على أن يتقاضى العامل أجرًا يعادل مثلي أجر اليوم الواحد محسوبًا على أساس أجره الأساسي، وذلك مقابل العمل خلال الإجازة الرسمية المقررة.
