قالت شركة چيد تكستايل مصر في بيان توضيحي إنها حريصة على ترسيخ بيئة عمل قائمة على الاحترام المتبادل والتواصل البنّاء، مؤكدة تقديرها الكامل لجميع العاملين واحترامها لآرائهم.
وأوضحت إدارة الشركة أن قرارات الأجور والزيادات لعام 2026 جاءت بعد دراسة شاملة لبيانات الأجور ومراجعة متغيرات السوق والظروف التشغيلية، بهدف تحقيق التوازن بين استدامة الشركة وتحسين الأوضاع المعيشية للعاملين.
تفاصيل القرارات الجديدة
قرر مجلس إدارة الشركة زيادة سنوية بنسبة 15% على الأجر الأساسي للعاملين، مع رفع الحد الأدنى لصافي الأجور إلى 7,200 جنيه مصري (دون احتساب التأمينات أو المزايا الأخرى)، إضافة إلى زيادة حافز الإنتاج بنسبة 20% تقديرًا لجهود العاملين.
وأكدت الشركة أن هذه القرارات قد تثير تساؤلات أو وجهات نظر مختلفة، وهو ما تعتبره الإدارة أمرًا طبيعيًا ومحل تقدير، مشددة على أن الحوار المباشر والهادئ هو السبيل لتحقيق التفاهم المشترك.
كما جددت الشركة التزامها بدراسة بيانات الأجور بشكل مستمر والاستماع إلى الملاحظات والمقترحات، بما يسهم في تحسين بيئة العمل وتعزيز الاستقرار الوظيفي، مشيرة إلى أن فلسفة "الإنسان أولًا" ستظل نهجها الدائم.
