وقّع البنك الأهلي المصري عقد شراكة استراتيجية مع شركة Cornerstone OnDemand العالمية، الرائدة في حلول إدارة المواهب والتعلم والتطوير القائمة على الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، وذلك من خلال شريكها المعتمد في مصر معهد ليورون (Leoron).
وجرت مراسم التوقيع بحضور كل من ياسمين وحيد، رئيس الموارد البشرية التنفيذي بالبنك الأهلي المصري، وحسام الحجار، رئيس مجموعة الدعم الإداري، ورائد محمد، مدير عام المعرفة والتطوير بالبنك الأهلي المصري، ومحمد عبد الخالق، مدير المبيعات الإقليمي لشركة Cornerstone OnDemand، ومحمد غريب، المدير العام لمعهد ليورون مصر.
ويمثل هذا المشروع خطوة استراتيجية جديدة نحو تعزيز البنية الرقمية للبنك، وتبنّي أحدث التقنيات العالمية في إدارة رأس المال البشري، بما يسهم في رفع كفاءة العمليات وأنظمة الموارد البشرية وتحسين تجربة الموظف، ويتماشى مع رؤية البنك للتحول إلى مؤسسة رقمية متكاملة، وكذلك مع رؤية مصر 2030 في تنمية الكوادر البشرية والتحول الرقمي.
وسيتم تطبيق نظام متكامل لإدارة رأس المال البشري يعمل بتقنيات الحوسبة السحابية، ليكون من أوائل الأنظمة السحابية المنفذة في القطاع المصرفي، وذلك عقب الحصول على الموافقات اللازمة من البنك المركزي المصري، ووفقًا لأعلى معايير الحوكمة والأمن السيبراني وحماية البيانات.
وتوفر المنصة الجديدة قدرات متطورة تشمل إدارة التعلم والتطوير، وإدارة الأداء، وإدارة المسارات الوظيفية، وإدارة المهارات، إلى جانب التحليلات المتقدمة للبيانات، بما يدعم رحلة الموظف داخل البنك، ويعزز كفاءة اتخاذ القرار، ويخدم أكثر من 30 ألف موظف على مستوى الجمهورية.
وفي هذا السياق، أعربت ياسمين وحيد عن اعتزازها بهذه الشراكة، مؤكدة أن التميز المؤسسي يبدأ من الاستثمار الحقيقي في رأس المال البشري. وأضافت أن إطلاق هذه المنظومة السحابية المتكاملة سينقل إدارة الموارد البشرية إلى مرحلة جديدة تعتمد على البيانات والذكاء الاصطناعي، وتضع تجربة الموظف في صدارة الأولويات، بما يمكّن أكثر من 30 ألف موظف من الوصول إلى أدوات التعلم والتطوير والمسار الوظيفي في أي وقت ومن أي مكان.
وأوضحت أن البنك سينتقل من نماذج التدريب التقليدية إلى بيئة تعلم ذكية تستجيب لاحتياجات كل موظف بشكل فردي، وفقًا لمساره المهني وطموحاته، بما يسهم في إعداد قيادات مصرفية مؤهلة للمستقبل، ويعزز ارتباط الكوادر بأهداف البنك الاستراتيجية.
من جانبه، أكد حسام الحجار أن توقيع هذه الشراكة الاستراتيجية مع شركة Cornerstone OnDemand العالمية يجسد التزام البنك الأهلي المصري بمواكبة أحدث التحولات الرقمية، مشيرًا إلى أن البنك لا يستثمر في التكنولوجيا فحسب، بل يستثمر أيضًا في الإنسان المصري الذي يمثل الركيزة الأساسية لهذه المؤسسة العريقة.
وأضاف أن المنصة السحابية المتكاملة ستسهم في تأسيس بيئة عمل قادرة على استقطاب أفضل الكفاءات وتطويرها وتمكينها، مع ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات البنك المركزي المصري في مجال الأمن السيبراني وحماية البيانات.
وأشار رائد محمد إلى أن المنصة الجديدة ستحول منظومة التعلم من نماذج تدريبية موحدة إلى مسارات معرفية مخصصة لكل موظف وفقًا لمساره المهني، بما يسرّع بناء الكفاءات، ويسهم في إعداد قيادات مصرفية مؤهلة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للبنك.
بدوره، أوضح محمد عبد الخالق أن اختيار البنك الأهلي المصري، باعتباره أكبر وأعرق المؤسسات المصرفية في مصر والمنطقة، لمنصة Cornerstone OnDemand لقيادة تحولها الاستراتيجي في إدارة رأس المال البشري، يعكس الثقة في قدرات المنصة وحلولها القائمة على الذكاء الاصطناعي، ويؤكد جاهزيتها للتطبيق في أكثر البيئات المصرفية تعقيدًا.
وأكد التزام الشركة بتقديم أعلى مستويات الدعم والشراكة لضمان نجاح المشروع وتحقيق أهدافه الاستراتيجية الطموحة.
من جانبه، قال محمد غريب إن الشراكة مع البنك الأهلي المصري في تنفيذ هذا المشروع الرائد تؤكد الدور المحوري الذي يقوم به معهد ليورون باعتباره الشريك المعتمد لشركة Cornerstone OnDemand في مصر والمنطقة، موضحًا أن هذه الشراكة تجمع بين أفضل الخبرات العالمية والخبرة المحلية العميقة، بما يضمن تنفيذًا سلسًا يراعي خصوصية البيئة المصرية ومتطلبات القطاع المصرفي.
وأضاف: “نفخر بأن نكون جزءًا من هذا التحول التاريخي في مسيرة البنك الأهلي المصري، وأن نسهم في بناء منظومة حديثة لإدارة رأس المال البشري تدعم رؤية البنك نحو الريادة والابتكار.”
