ارتفعت معدلات البحث خلال الساعات الأخيرة حول موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، بعد إعلان وزارة المالية تبكير صرف الرواتب للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، بالتزامن مع استعدادات الحكومة لتطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور بداية من يوليو المقبل.
ويترقب ملايين الموظفين في القطاع الحكومي موعد صرف مرتبات مايو، خاصة مع اقتراب موسم الأعياد وزيادة الالتزامات المعيشية، إلى جانب البحث عن أماكن صرف الرواتب عبر ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد.
موعد صرف مرتبات مايو 2026 رسميًا
أعلنت وزارة المالية رسميًا تبكير موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026، ليبدأ الصرف اعتبارًا من يوم 19 مايو بدلًا من الموعد المعتاد يوم 24 من الشهر.
وأكدت الوزارة أن صرف المرتبات سيتم وفق جدول زمني منظم لتوزيع الجهات الحكومية على عدة أيام، بهدف منع التكدس والتيسير على العاملين أثناء عمليات السحب والصرف.
جدول صرف مرتبات مايو 2026
بحسب خطة وزارة المالية، تبدأ عمليات صرف المرتبات في اليوم الأول للوزارات والجهات ذات الكثافة العالية، ومن بينها:
- وزارة الصحة
- وزارة التموين
- وزارة النقل
فيما تستكمل عمليات الصرف خلال الأيام التالية لباقي الوزارات والهيئات، ومنها:
- التعليم العالي
- وزارة العدل
- وزارة الكهرباء
- الهيئات المستقلة والمديريات المختلفة بالمحافظات
وأوضحت الوزارة أن المرتبات ستكون متاحة للسحب على مدار 24 ساعة من خلال ماكينات الصراف الآلي فور بدء الصرف الرسمي لكل جهة.
أماكن صرف مرتبات مايو 2026
وحددت وزارة المالية عدة وسائل لصرف المرتبات لتسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية، وتشمل:
- ماكينات الصراف الآلي ATM
- فروع البنوك الحكومية والخاصة
- مكاتب البريد المصري
- المحافظ الإلكترونية عبر الهاتف المحمول
- بطاقات الدفع الإلكتروني “ميزة”
- تطبيقات الدفع والتحويل الرقمي
زيادة الحد الأدنى للأجور يوليو 2026
وفي سياق متصل، تستعد الحكومة لتطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من 1 يوليو 2026، بالتزامن مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2026/2027.
وتأتي الزيادة الجديدة بقيمة تصل إلى 1000 جنيه لبعض الدرجات الوظيفية، ضمن خطة حكومية لتحسين دخول العاملين بالدولة ومواجهة الأعباء المعيشية وارتفاع الأسعار.
جدول الحد الأدنى للمرتبات بعد الزيادة الجديدة
جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة المقررة كالتالي:
الدرجة الممتازة
14.900 جنيه بدلًا من 13.200 جنيه
الدرجة العالية
12.900 جنيه بدلًا من 11.200 جنيه
مدير عام أو ما يعادلها
11.400 جنيه بدلًا من 10.300 جنيه
الدرجة الأولى
10.800 جنيه بدلًا من 9.200 جنيه
الدرجة الثانية
9.500 جنيه بدلًا من 8.200 جنيه
الدرجة الثالثة التخصصية
9.100 جنيه بدلًا من 8.700 جنيه
الدرجة الرابعة
9.300 جنيه بدلًا من 8.200 جنيه
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة
9.100 جنيه بدلًا من 8.100 جنيه
الدرجة السادسة
8.100 جنيه بدلًا من 7.000 جنيه
الحكومة تستهدف تخفيف الأعباء المعيشية
وتأتي قرارات تبكير صرف المرتبات وزيادة الحد الأدنى للأجور ضمن حزمة إجراءات حكومية تستهدف دعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية العالمية وارتفاع تكاليف الحياة.
كما تسعى الحكومة إلى تحقيق قدر أكبر من الاستقرار المالي للأسر المصرية، من خلال رفع الدخول وتحسين منظومة الأجور للعاملين بالدولة خلال المرحلة المقبلة.
