Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026 بالزيادة الجديدة.. جدول الرواتب بعد رفع الحد الأدنى

مرتبات يوليو 2026

مرتبات يوليو 2026

يترقب أكثر من 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2026، باعتباره أول شهر يتم فيه تطبيق الزيادة الجديدة في الأجور ورفع الحد الأدنى للمرتبات، بالتزامن مع بدء العمل بموازنة العام المالي 2026/2027، والتي تتضمن أكبر مخصصات للأجور في تاريخ الموازنة العامة، ضمن خطة الحكومة لتحسين دخول العاملين بالدولة وتخفيف الأعباء المعيشية.

وتزايدت معدلات البحث خلال الساعات الأخيرة عبر محرك "جوجل" عن موعد صرف مرتبات يوليو 2026، وقيمة الزيادات الجديدة، وجدول الحد الأدنى للأجور، والفئات المستفيدة، ووسائل صرف الرواتب، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تفاصيل تنفيذ الحزمة الجديدة للأجور اعتبارًا من يوليو الجاري.

موعد صرف مرتبات يوليو 2026

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يوليو 2026 للعاملين بالوزارات والمصالح الحكومية والهيئات والجهات التابعة للدولة سيبدأ رسميًا اعتبارًا من الخميس 24 يوليو 2026، ويستمر لمدة خمسة أيام متتالية وفقًا للجدول الزمني المحدد لكل جهة حكومية، وذلك لتجنب الزحام أمام منافذ الصرف وضمان انتظام حصول الموظفين على مستحقاتهم.

وأكدت الوزارة أن الرواتب ستكون متاحة في الحسابات البنكية فور بدء موعد الصرف المخصص لكل جهة، ولن يكون هناك داعٍ للتكدس على ماكينات الصراف الآلي، حيث يمكن صرف المرتبات في أي وقت بعد إتاحتها.

مرتبات يوليو 2026 تشهد أول تطبيق للزيادة الجديدة

يمثل راتب يوليو 2026 نقطة تحول للعاملين بالدولة، إذ يشهد لأول مرة تطبيق الزيادات التي أقرتها الحكومة مع بداية العام المالي الجديد، والتي تستهدف تحسين مستوى دخول الموظفين ورفع القدرة الشرائية للأسر المصرية.

وتتضمن الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8 آلاف جنيه شهريًا، بالإضافة إلى صرف العلاوات الدورية والحوافز المقررة للعاملين، إلى جانب حافز إضافي شهري لبعض الفئات الوظيفية.

وتأتي هذه الإجراءات ضمن برنامج الدولة لدعم العاملين بالجهاز الإداري، حيث خصصت الحكومة نحو 822.8 مليار جنيه لبند الأجور في موازنة العام المالي 2026/2027، وهو ما يعكس التوسع في الإنفاق على تحسين أوضاع الموظفين.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2026

وبعد تطبيق الزيادة الجديدة، جاءت قيمة الحد الأدنى للأجور بحسب الدرجات الوظيفية على النحو التالي:

  • الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه.
  • الدرجة العالية أو ما يعادلها: 12,900 جنيه.
  • درجة مدير عام أو ما يعادلها: 11,400 جنيه.
  • الدرجة الأولى أو ما يعادلها: 10,800 جنيه.
  • الدرجة الثانية أو ما يعادلها: 9,500 جنيه.
  • الدرجة الثالثة أو ما يعادلها: 9,100 جنيه.
  • الدرجة الرابعة أو ما يعادلها: 9,300 جنيه.
  • الدرجة الخامسة أو ما يعادلها: 9,100 جنيه.
  • الدرجة السادسة أو ما يعادلها: 8,100 جنيه.

ويعد هذا الجدول هو المرجع الرسمي للحد الأدنى للأجور المطبق اعتبارًا من مرتبات شهر يوليو.

أماكن صرف مرتبات شهر يوليو 2026

أتاحت وزارة المالية عدة وسائل أمام الموظفين للحصول على مرتباتهم بسهولة، دون الحاجة إلى التزاحم، وتشمل:

  • ماكينات الصراف الآلي (ATM).
  • جميع فروع البنوك.
  • المحافظ الإلكترونية.
  • بطاقات "ميزة".
  • تطبيقات الدفع والتحصيل الإلكتروني المعتمدة.

وأكدت الوزارة أن تنوع وسائل الصرف يهدف إلى تسهيل حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية، مع استمرار إتاحة المرتبات بعد الموعد الرسمي للصرف.

من هم المستفيدون من زيادة مرتبات يوليو 2026؟

تشمل الزيادات الجديدة جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، ومن أبرز الفئات المستفيدة:

  • موظفو الوزارات والمصالح الحكومية.
  • العاملون بالهيئات العامة.
  • المعلمون.
  • الأطباء وأطقم التمريض والعاملون بالقطاع الصحي.
  • العاملون الخاضعون لقانون الخدمة المدنية.
  • العاملون غير الخاضعين لقانون الخدمة المدنية.

كما تتضمن الحزمة الجديدة صرف حافز إضافي شهري يصل إلى 750 جنيهًا، إلى جانب زيادات مخصصة لبعض الفئات، وعلى رأسها المعلمون والأطقم الطبية، بما يدعم جهود تحسين مستوى الدخل ومواجهة الارتفاع المستمر في تكاليف المعيشة.

المزيد